VISI
" Manajemen Kepegawaian Daerah yang Profesional Bertanggungjawab "
MISI
- Merumuskan dan Melaksanakan Kebijakan Teknis Bidang Kepegawaian yang Bertanggung Jawab dan Trasnparan.
- Menyelenggarakan Pelayanan Administrasi Kepegawaian yang Efektif dan Efisien.
- Mengembangkan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian ( SIMPEG )
STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA ( SOT ) BKD TH.2009 sbb :
a. Kepala Badan
b. Sekretariat terdiri dari :
1. Subbagian Program dan Pelaporan
2. Subbagian Keuangan
3. Subbagian Umum
c. Bidang Pengembangan dan Diklat, terdiri dari :
1. Subbidang Pengadaan dan Pengembangan Pegawai
2. Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai
d. Bidang Mutasi , terdiri dari :
1. Subbidang Kepangkatan
2. Subbidang Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai
e. Bidang Data dan Pembinaan Pegawai, terdiri dari :
1. Subbidang Informasi dan Pengolahan Data
2. Subbidang Pembinaan dan Tata Usaha Kepegawaian
f. Kelompok Jabatan Fungsional.
a. Kepala Badan
b. Sekretariat terdiri dari :
1. Subbagian Program dan Pelaporan
2. Subbagian Keuangan
3. Subbagian Umum
c. Bidang Pengembangan dan Diklat, terdiri dari :
1. Subbidang Pengadaan dan Pengembangan Pegawai
2. Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai
d. Bidang Mutasi , terdiri dari :
1. Subbidang Kepangkatan
2. Subbidang Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai
e. Bidang Data dan Pembinaan Pegawai, terdiri dari :
1. Subbidang Informasi dan Pengolahan Data
2. Subbidang Pembinaan dan Tata Usaha Kepegawaian
f. Kelompok Jabatan Fungsional.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar